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潍坊事业单位考录中心:潍城区人社局职能介绍

2015-12-22 17:00:08 山东事业单位官微
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潍城区人社局

主要职责

(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订城乡社会保险及其补充保险政策并组织实施;落实社会保险关系转续办法和基本养老保险市级统筹办法;会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度;编报全区社会保险基金预决算建议草案。

(五)负责就业、失业、社会保险基金预警和信息引导;拟订应对预案,实施预防调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六)负责落实机关、事业单位人员工资收入分配政策,建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;负责落实机关企事业单位人员福利和离退休政策。

(七)指导事业单位人事制度改革;拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策;制定专业技术人员管理和继续教育政策;牵头推进深化职称制度改革工作;负责高层次专业技术人才选拔申报和培养管理工作。

(八)综合管理全区引进国外智力和留学人员来我区工作。拟订全区引进国外智力规划、规定、办法并组织实施;负责国家和省市下拨我区引进国外智力专项经费的分配和区引进国外智力配套经费的预算编报、申请、发放,并监督实施;负责审核、编报全区引进外国专家的年度计划并组织实施;拟订吸引国(境)外专家、留学人员来我区工作政策;承办相关国际人才交流与合作事项;负责来潍城外国专家的管理服务工作;负责全区引进国外智力成果的示范和推广;负责审核、编报、组织执行全区出国(境)培训项目。

(九)会同有关部门拟订军队转业干部安置意见和安置计划;指导自主择业军队转业干部管理服务工作。

(十)会同有关部门拟订农民工工作规划和政策并组织实施;协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

内设科室

根据上述职责,区人力资源和社会保障局(区外国专家局)设7个职能科室和4个下属事业单位。办公室(挂政策法规科、规划财务科牌子)、就业促进科(挂职业能力建设科牌子)、劳动关系科、专业技术人员管理科(挂区外国专家办公室牌子)、工资福利科、社会保险科、人事管理科(挂区军官转业安置办公室牌子)。

下属单位

潍城区劳动保障监察处、潍城区劳动人事争议仲裁院、潍城区人力资源管理服务中心、潍城区社会保险事业管理中心。

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