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2020山东事业单位招聘公告招聘811人,从公告看统考职位新变化!

2020-01-20 17:25:01   山东事业单位官微
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2020年省属事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员简章(811人)发布,2019年省属事业单位招聘598人,比去年高出了213人,除了招聘人数再创新高,笔试和面试比例也发生了变化,为了方便各位考生及时了解这次统考的变化,山东事业单位考试网特整理了此信息,希望能帮到你。
 

今年统考公告中隐藏的几点变化,把握好,才拿考出好成绩...

今天省属事业单位终于出统考公告啦!相信很多人都日思夜盼等了很久了!这一次公告发布,招聘811人,相比于去年增加了近200人,可以说是一个考事业单位的好机会了!想要报考的一定要把握住了!错过还要等一年!

这次公告发布,职位表也随之发布,不知道大家看过职位表有没有发现,职位变中的几点变化。

第一点,当然就是招考人数的大幅度增多,这就意味着今年的统考一定是“大规模”、“重量级”的招考,由此也能看出,还未出公告的地市,人数也或将迎来一次大提升。

第二点,是笔试和面试比例的变化,以往我们的考试中,笔试成绩和面试成绩往往事五五开的比较多,但是今年4:6的笔面成绩比例大幅多增多,几乎占据一半的岗位,那么这样的一个变化对我们的考试有什么影响呢?查看省属职位表。

有的同学可能会问,这样一来公基是不是就不重要了呢?答案当然是否定的,其实公基还是很重要的,百分之十的比例分数可能没有多么大的差距,反而是弥补了一些在公基上过大的差距,因为很多在职人员想要报考,可能没那么多时间学习公基知识,会造成他们的公基分数差距较大,但是这样一来比例的降低,对在职备考人员来说,就无疑是一次很好的机会!

第三点就是面试比例增高,会不会造成更大的差距?因为我们都知道面试是很容易拉开差距的,在这样比较容易拉开差距的基础上,又加大比例,是不是会造成更大的差距,考试也会更难呢?其实不然,之所以会有这样的调整,一定是为了保证更大的公平性,以及最大程度满足岗位的需求,其实面试是最能考察一个人的综合素质的,加大分数比例也无可厚非。至于说这样一来考试会变难就更不然啦!面试好了,才是最有可能逆袭的,所以这样的调整对于考生们来说是很公平,也很有利的!

今晚中公教育继续返场,为您解读公告新点变化!

今晚19课堂,面对面答疑,

322统考公告新点变化通气会

  

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