这两日，2020年济宁市事业单位“优才计划”人才引进招聘面谈面试公告陆续发布，为了方便考生了解济宁优才计划面试考察内容等相关信息，山东事业单位考试网特整理了2020年济宁优才计划面试内容和面试程序，希望能帮到你。

2020年济宁优才计划面试内容

面试采取结构化面试的方式，每名考生面试时间10分钟(含审题思考时间)，通过考生回答问题，考察其综合分析、组织计划协调、语言表达、应变、人际交往等诸方面能力和举止仪表等要素。成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩采用百分制，满分为100分，合格分数线为80分，低于80分者不得列为考察体检对象。

2020年济宁优才计划面试程序

(一)入场。考生于面谈、面试前50分钟到达面谈、面试考点。考生到达面谈、面试考场后，凭有效身份证和面谈、面试通知书(原件)进入指定候考室。

(二)抽签。各考场考生抽签确定面谈、面试顺序，各考场抽签开始时仍未到达的，以到达时间依次抽取剩余签号。面谈、面试开始时仍未到达指定候考室的，视为自动弃权，取消面谈、面试资格。

(三)引导。面谈、面试开始前，引导员按抽签确定的顺序引导面谈、面试考生到相应面谈、面试室。

(四)答辩。考生按照提供的面谈、面试试题回答问题。面谈、面试人员可在规定的答题时间内进行必要的准备和思考。在规定的面谈、面试时间用完后，面谈、面试人员应停止答题。如规定的面谈、面试时间仍有剩余，面谈、面试人员表示“答题完毕”，不再补充的，面谈、面试结束。

(五)评分。面谈、面试打分采用百分制计分法。面谈、面试考生回答完全部试题后，考官根据其回答问题的情况进行评价，确定面谈、面试成绩。

(六)公布成绩。面谈、面试成绩在每个场次面谈、面试工作结束后由主考官向考生集体宣布。面谈、面试成绩在当地政府网站进行公布。

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