2020年潍坊市潍城区事业单位“优秀人才引进计划”招聘50人！有编制

(一)岗前培训。聘用人员正式到岗前，组织岗前培训。

(二)试用期管理。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

(三)学习锻炼。聘用后，统一组织到街道(管理区)学习锻炼1年，由区委组织部、区人社局统一管理。学习锻炼期满后，对学习锻炼情况进行全面考察考核，对工作表现优秀的，经推荐优先纳入后备干部队伍管理，适时进行提拔使用。

(四)相关待遇。引进人才列入全额拨款事业单位编制，并与用人单位签订聘用合同，最低服务年限为5年(含试用期)，按照事业单位人事管理制度有关规定执行，享受国家规定的保险、补贴补助、带薪休假等待遇和我区有关人才政策。

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