2020年潍坊诸城市直事业单位“青年优秀人才引进计划”公告（30名）发布，部分岗位不限专业。报名时间为6月17日—6月19日，为了方便大家了解2020年潍坊诸城市直事业单位“青年优秀人才引进计划”福利待遇情况，山东事业单位考试网特整理了此信息，希望能帮到你。
 

2020年潍坊诸城市直事业单位“青年优秀人才引进计划”有关待遇

(一)实行试用期管理。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期为12个月。试用期满且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。在聘用单位岗位有空缺的情况下，博士研究生试用期满，可评聘副高级专业技术职务;硕士研究生试用期满，可评聘中级专业技术职务。

(二)后续管理。聘用人员作为党政后备干部人才重点培养，由市委组织部、市人社局统一管理，最低服务年限为5年(含试用期)。对工作表现优秀的，经推荐优先纳入后备干部队伍管理;对试用期满且考核特别优秀的博士研究生、硕士研究生可在编制职数空缺范围内落实正科级、副科级领导职务;领导职数没有空缺的，可落实相应科级工资待遇。对表现优秀且符合相应资格条件的，可根据工作需要和岗位空缺情况，调任公务员岗位(参照公务员法管理岗位)。

(三)有关待遇。聘用人员工资待遇按有关规定执行。博士研究生在试用期满考核合格的，一次性发放15万元购房补贴(购房安家时支付。未达到最低服务年限辞聘或解聘的，需退还发放的购房补贴)。

所以，从2020年潍坊诸城市直事业单位“青年优秀人才引进计划”的管理使用和待遇说明可以看出，本次招聘的福利待遇相对来说还是相当优厚的，职务方面和后续管理及购房补贴很吸引人哟。并且，表现优秀还可以不用通过考试直接调任公务员岗位。

以上就是山东事业单位招聘考试网（http://www.sybexam.com）整理的“2020年潍坊诸城市直事业单位“青年优秀人才引进计划”福利待遇怎么样？”的内容，希望对你了解潍坊人才引进招聘福利待遇有所帮助。

更多招考信息请访问山东事业单位考试信息网