2020济宁金乡县事业单位（教育类）招聘简章（176人）已发布，2020济宁金乡县教师招聘笔试成绩查询入口已开通，查询时间：8月14日-20日，查询网址：详见官网#/index，山东事业单位考试网特整理了此信息，希望能帮到你。

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为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定，退役优秀运动员专项招聘岗位单独划定笔试合格分数线。

（二）面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按以下比例依次确定（最后一名笔试有效成绩相同者全部参加面试）：相同岗位招聘人数在9人(含)以下的为1：3；10人(含)以上的为1：2(其中招聘人数为10-14人的，面试人数统一确定为28人)。达不到招聘比例的，按实有笔试合格人数确定；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。进入面试人员应缴纳面试考务费70元。

面试时间、地点见《面试通知书》。

报考同一岗位的考生安排在同一考评组。

面试采用说课的方式进行，按岗位分组，本人抽签确定说课顺序及课题。主要考察综合运用教育学、心理学知识和现代化教育手段实现教学目的，组织课程实施，掌握课程内容，运用教学语言和教学资源等方面的能力。

面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察和体检范围人选；同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定；笔试成绩相同的，组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察和体检范围人选。

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