事业单位招聘考试网2020年7月22日讯：2020年德州宁津县教师招聘简章职位表已发布，本次招聘226人。报名时间：2020年7月27日9:00- 7月29日16:00。以下是公告具体详情：
为进一步优化我县教育系统人员结构，提高教育系统人员素质，增强教育系统发展活力，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的若干意见》(鲁人社规〔2017〕21号)、《关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》(鲁发〔2018〕44号)等有关规定和要求，经研究决定，2020年宁津县面向社会公开招聘职业中专、中小学、幼儿园教师226名，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
(二)岗位所需的专业或技能条件及适应岗位要求的身体条件。
(三)年龄在35周岁以下(1984年7月27日以后出生)。
(四)具备岗位要求的学历、专业及教师资格证条件。定向、委培应届毕业生应聘，需征得定向、委培单位同意。中小学教师应聘，须经县以上教育行政主管部门同意。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。招聘岗位要求的学历、学位证书(含海外留学人员的学历、学位认证书)，应聘人员均须于2020年7月27日之前取得。根据国家人力资源社会保障部等7部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》，2020年全日制普通高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生教师资格证书可于入职后一年内取得，无法如期取得的，予以解聘;持教育部考试中心印发的有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》，可视为取得教师资格证书。
本次招聘中的应届毕业生，指在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)于2020年1月至8月毕业的学生;国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(2018年、2019年高校毕业生)未落实工作单位，其档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也可以报考面向应届毕业生的定向岗位。
2020年8月31日前取得国(境)外学历、学位的应届留学毕业生及2018年1月1日至2020年7月27日前取得国(境)外学历、学位的非应届留学毕业生，未落实工作单位的，也可以报考限应届毕业生报考岗位。
下列人员不得应聘：曾受过刑事处罚和曾被开除公职的;在读全日制普通高校非应届高校毕业生，也不能用已取得的学历、学位作为条件应聘;现役军人、我县机关事业单位在职人员(含试用期、备案制管理人员)、中小学教师;法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。
二、报名和资格审查
(一)报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名网址：详见官网(宁津县政府网)
1、个人报名
报名时间：2020年7月27日9:00- 7月29日16:00
查询时间：2019年7月27日11:00-7月30日16:00
报名人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关报考信息资料。每人限报一个部门和岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，审核前多次填报信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名截止后，县公开招聘主管部门不受待审核期限制，可直接进行审核。报名一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2、初审
初审时间：2019年7月27日11:00-7月30日16:00
县公开招聘主管部门公布咨询电话，在报名期间指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，报名窗口显示初审结果。对具备报考资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;考生在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过的，以及在7月29日16:00后尚未初审或初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。网上报名期间，县公开招聘主管部门公布的咨询电话安排专人值班，提供咨询服务。
3、网上缴费时间：2019年7月27日11:00-7月31日16:00
应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录宁津政府网进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《2020年宁津县公开招聘教师报名登记表》、《宁津县公开招聘教师诚信情况表》(参加面试或专业测试时使用)。
报名结束后，对应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。急需岗位经市公开招聘主管部门同意，开考比例可降低至1:2。报考岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位报考人员可在规定时间内改报其他岗位。为避免计划浪费，经市公开招聘主管部门同意，按照招聘单位相同、招聘岗位性质相同的原则，报考宁津一中B类岗位达不到计划人数，计划岗位转到相应科目A类岗位指标中。
笔试考务费收取标准：每科40元。
拟享受减免笔试费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员资格初审通过后，本人或委托人于7月27日—7月30日到宁津县教体局政工股(文昌路南首教育大厦四楼)办理减免考务费审核确认手续，证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)，或者出具省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》。
(二)资格审查
对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。各招聘岗位拟进入面试人员名单确定之后，由宁津县教育和体育局对照岗位进行资格审查，并对资格审查结果负责。县事业单位公开招聘主管机关负责对资格审查进行指导监督。拟进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向宁津县教育和体育局提交本人相关证明材料的原件和复印件、《2020年宁津县公开招聘教师报名登记表》、《宁津县公开招聘教师诚信情况表》。相关证明材料主要包括：
1.应届毕业生应聘的，提交有效期内二代身份证原件及复印件、学校核发的就业推荐表和应届(择业期内未就业)毕业生承诺书。
择业期(2018届、2019届毕业)内未就业毕业生提供二代身份证、国家承认的学历学位证书、中国高等教育学生信息网(详见官网)验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件及应聘岗位所要求的资格证书、就业报到证、失业证或未就业证明材料、应届(择业期内未就业)毕业生承诺书，1张1寸近期免冠彩色照片。
2.其他考生提交二代身份证、国家承认的学历学位证书、中国高等教育学生信息网(详见官网)验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件及应聘岗位所要求的资格证书，1张1寸近期免冠彩色照片。在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明信，对按时出具同意应聘证明信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察或体检时提供。
3.留学回国人员应聘的，除需提供《招聘简章》中规定的材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证。香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。
4.招聘单位还应审查应聘人员的任职回避情况。
取得面试资格的应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
考试内容为公共基础知识、教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)和学科知识三部分，分别占整个试题分数的30%、50%、20%。
笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管部门根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。B类岗位不参加笔试，直接进行面试。
笔试时间：暂定2020年8月15日上午9:00—11:30，2020年8月12日9:00— 8月14日17:00登录宁津政府网下载、打印准考证(如有变化，另行公告)，考试地点见准考证。
(二)面试
从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按计划招聘人数3倍的比例，确定参加面试的人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有人数参加面试。参加面试的人员未按面试公告要求提交有关审查材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试采用说课和技能测试等方式进行，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。面试划定最低合格线，考生达不到合格分数线的，取消其应聘资格。
参加面试的考生每人缴纳考务费70元。
面试具体要求和安排详见面试通知书。
(三)总成绩及岗位排名的确定
全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一岗位出现总成绩相同者，采取新冠疫情防控一线的医务人员和城乡社区工作者、笔试成绩高者、学历层次高者依次优先的办法确定考察、体检人选，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。
四、考察选岗体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选。
(一)考察
考察要按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。考察采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。还要对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清未处理到位的，不得办理聘用手续。
(二)选岗
报考合并岗位的考生，按照“高分先选”的方式进行选岗。未按时参加选岗的应聘人员视为自动放弃。选岗通知发布后或选岗过程中因放弃资格出现的空缺，采取先进行完选岗程序，再根据考试总成绩分岗位由高分到低分依次递补的方式进行。
(三)体检
体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。未经县事业单位公开招聘主管部门同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起七日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。因体检不合格或放弃体检造成的空缺，不再递补。 体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前提出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检，同时重新进行考察。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排，参加工作时间以实际聘用时间为准。
考察、选岗、体检时间及地点另行通知。
五、聘用
考察和体检及其他资格等合格的，确定为拟聘用人员，并在宁津政府网公示，公示期为7个工作日。公示期满，县事业单位公开招聘主管部门对合格人员发放《事业单位招聘人员聘用通知书》，凭《聘用通知书》办理相关手续并填写《事业单位聘用人员登记表》，按照规定与用人单位签订聘用合同，被聘用人员在本地最低服务年限为5年(含试用期)。被聘用人员试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内，试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满经考核不合格的，取消聘用。
单位与“先上岗、再考证”的2020届毕业生签订聘用合同时，按规定约定1年试用期;“先上岗、再考证”的2020年毕业生在试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。
六、纪律与监督
要严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将及时在宁津政府网公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受纪检、监察机关和相关职能部门的监督，自觉接受社会监督，对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，将严肃处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任，确保招聘工作的公开、公平和公正。
七、其他
本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。
所有考试相关信息、通知均在“宁津县政府网” (详见官网)上发布，请应聘人员及时关注“宁津县政府网”。
报考咨询电话：详见官网
宁津县机构编制委员会办公室
宁津县人力资源和社会保障局
宁 津 县 教 育 和 体 育 局
2020年7月22日
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原标题：2020年宁津县公开招聘教师简章
文章来源：http://www.sdningjin.gov.cn/n50593881/n50593903/n50593937/c56786799/content.html
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