【第1页】 2020年济南市历城区教体系统市域内跨区县引进教师公告（95人）-山东事业单位考试信息网

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2020年济南市历城区教体系统市域内跨区县引进教师公告（95人）

2020-08-04 10:15:43

山东事业单位官微

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事业单位招聘考试网2020年8月4日讯：2020年济南市历城区教体系统市域内跨区县引进教师公告已发布，本次招聘95人。报名时间：2020年8月7日9：00－8月8日16：00。以下是公告具体详情：

按照市委编办和市教育局统一部署，在全市范围内统筹教师编制和人员，提高教师编制使用效益。我区根据所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，面向全市跨区县引进教师，具体事宜公告如下：

一、引进范围和基本条件

（一）引进范围：全市公办中小学（超编区县、超编学校）事业单位中现在编在岗人员。济南市教育局、济南市历城区教育和体育局所属各事业单位在编人员不在本次引进范围。

（二）应聘人员应当具备下列资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件。

2.年龄在40周岁以下（1979年8月7日以后出生）。

3.具有相应的教师资格证。

4.2017年9月至2020年7月，3学年一直从事所报考岗位同学段同学科的教学工作。

5.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘。被列为失信被执行人的不能应聘。在公务员招考和事业单位公开招聘或选聘中，被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

二、引进岗位及计划

济南市历城区部分中小学引进教师95人，具体要求详见《2020年历城区教育体育系统市域内跨区县引进教师岗位汇总表》（附件1）。

三、报名及资格审查

（一）报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2020年8月7日9：00－8月8日16：00

查询时间：2020年8月7日11：00－ 8月9日16：00

缴费时间：2020年8月8日9：00－8月9日16：00

报名、缴费、成绩查询网址：历城区政府网站-专题专栏-教育专栏（详见官网）

1.网上报名。应聘人员登录报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写个人信息并上传本人1寸近期免冠电子证件照片。每人只能选择1个岗位进行申报，应聘人员在资格初审通过前多次登录填写报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。

2.单位初审。指定专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看本次招聘网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由。网上报名期间，公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

3.查询初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。

4.网上缴费。资格审查通过的应聘人员，网上缴纳考务费 70元/人。

5.网上缴费成功后，应聘人员于 8月10日14:00 — 8月11日24:00，登录报名网站自行打印面试准考证，面试时间和相关事宜见准考证。

（二）资格复审

对应聘人员的资格审查工作贯穿整个选聘工作全过程。应聘人员需如实填报、提交个人信息资料，如有不实，一经发现取消资格。

面试开始前，应聘人员须现场提交书面材料进行资格审查。按应聘岗位的要求和条件提交材料的原件及复印件。现场审验原件，留存复印件。复印件按如下排号顺序装订，其中《报名表》和《同意应聘及工作经历证明》直接装订原件。

需要提交的材料有：①《报名表》（报名系统直接打印，本人签字确认）；②本人二代身份证（报名与考试时使用的身份证必须一致）；③学历和学位证书，其中留学回国人员需同时出具国家教育部门的学历学位认证材料；④普通话二级乙等及以上证书（语文学科要求普通话二级甲等及以上）；⑤教师资格证；⑥提交2017年、2018年、2019年加盖管档部门公章的《年度考核表》复印件；⑦现聘用单位出具的《同意应聘及工作经历证明》原件（模板另附）。报名者自行协调现聘用单位及主管部门，办理在编在岗人员调动事宜，在规定时间内未完成的视为自愿放弃资格。⑧其他材料，主要指荣誉证书,其中县区及以上教育教学综合荣誉如教学能手、优秀班主任和区优质课一等奖等荣誉（证书遗失的，需提交相关部门的表扬文件）。

四、面试

面试采取试讲答辩的考试方法。试讲采用现场展示方式进行，试讲结束后接着进行答辩。主要考察报名者的学科知识、教师基本素养或技能、语言表达能力、逻辑分析、仪表举止等。按照去掉一个最高分和一个最低分、再计算平均分的办法计算出应聘人员的面试成绩（成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入），现场公布成绩。每个考官组不少于7人，由熟悉相关专业知识、具有面试或试讲评判经验的人员担任。考场设监督席，社会监督员对考试程序、评分和打分情况进行监督。设定面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分者不能进入考核体检范围。

根据面试成绩，由高分到低分，按引进岗位计划不低于1:2的比例，确定进入考核体检范围人选；低于1:2比例的，在考核体检范围内按实有人数确定。对成绩相同的人员重新组织面试，按照该面试成绩由高到低确定体检考核人选，依次等额组织体检考核工作。

在面试全部结束后的第二个工作日下午14:00以后，报名者本人登录历城区政府网站-专题专栏-教育专栏（详见官网），自行查询面试成绩以及是否进入体检考核范围。

五、体检考核

体检考核严格落实回避、保密等纪律规定。根据实际需要，可以先进行考核也可以先组织体检。

（一）体检。体检参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。除特殊情况经用人单位主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，一经查实，体检结果无效，并取消本次应聘资格。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，最终体检结果以复检结论为准。

（二）考核。考核根据岗位条件要求可采取多种方式进行，侧重于拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。成立考核工作小组，具体负责考核工作，每组有2名以上工作人员组成。考核小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。

对应聘人员无法办理相关手续造成不能按规定时间进行体检考核的，视为自动放弃；对有违反师德规定、存在精神健康问题等不适合教育教学工作的，按考核不合格确定；产生的空缺岗位，可从进入同一岗位考核体检范围的人选中，按照考试成绩由高到低依次等额递补。

六、公示及聘用

对考试、体检、考核均合格的拟聘用人员，在历城区政府网站-专题专栏-教育专栏（详见官网）进行公示。公示7个工作日无异议的拟聘用人员，与各落编（聘用）单位签订聘用协议，报历城区人力资源和社会保障局备案后，办理聘用手续。对公示期内反映的有关问题，影响聘用并查实的，不予聘用。在规定期限内未与聘用单位办理聘用手续的，视为自动放弃聘用资格，产生的空缺岗位，按照确定考核体检人员的办法递补。

拟聘用人员因怀孕等原因不能按体检要求完成体检的，延期公示及聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期），违约者承担聘用合同中约定的责任。

七、联系方式

联系单位：历城区教育和体育局组织人事科

咨询电话：详见官网，详见官网（工作日时间：上午8:30-11:30,下午13:30-16:40）

监督电话：详见官网

八、疫情防控工作措施

（一）为保证考生身体健康，根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，考生进入考点参加考试，应当主动出示山东省电子健康通行码(绿码)，并按要求主动接受体温测量。持非绿码的考生，须提供考试前7天内在我省检测机构检测后新冠病毒核酸检测阴性证明。

（二）无法提供健康证明的，以及经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状(体温37.3℃以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状)的考生，不得进入考场。可联系相应机构办理考试退费手续，联系电话：详见官网。

（三）请考生注意个人防护，自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，除核验考生身份时按要求及时摘戴口罩外，进入考点、参加考试应当全程佩戴口罩。

（四）来鲁前14天内有国内中、高风险地区或国(境)外旅居史的人员，疫情中、高风险地区本次疫情传播链首例病例确诊前14天内来鲁的人员和其他疫情重点地区来鲁的人员，应于本次首环节考试日期的前一日起算、前推满三周之日，向本地有关部门对接申报，按照疫情防控有关规定，自觉接受隔离观察、健康管理和核酸检测。

（五）在本次首环节考试日期的前一日起算、前推满三周之日内旅居地疫情风险等级调整为中、高风险而无法来鲁的考生，可依据当地村居(社区)出具的情况说明，联系相应机构办理考试退费手续，联系电话：详见官网。

九、其他