四、考试

招聘采取笔试和面试相结合的方式，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试时间：2020年2月2日上午9:00-11:00。

笔试地点见准考证。

笔试考一科。考试内容为专业基础知识，按A-护理学、B-临床医学、C-医学影像、D-麻醉学、E-康复治疗学、I-医学检验、L-会计学、M-电气工程及自动化、O-医学信息学、病案管理等九类分别命题。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

(二)面试

面试时间、地点另行通知。按照鲁发改成本〔2018〕1427号核定的标准，面试考务费每人70元。

面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定。考生应及时关注滕州市中心人民医院官方网站，所有通知均通过网站下达，不单独电话通知考生本人，因考生本人原因错过重要信息，后果自负。

面试前，将对进入面试范围人员进行资格复审，复审合格者参加面试。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：国家承认的学历和学位证书(2020年应届毕业生需提供学校出具的学历证明)、通过中国高等教育学生信息网(详见官网)查询并打印出的学历认证报告、身份证、户口本、资格证及执业证;护理3护理4岗位应提供高中毕业证;定向、委培毕业生报考，须出具定向、委培单位同意报考信函;在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;招聘岗位有其他条件要求的，须提供相关材料。香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

取得面试审查资格的应聘人员，在规定的时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的岗位空缺，在笔试合格分数线以上(含)，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。通过审查的面试人员，在通知时间内进行网上缴费，在网上打印《面试通知单》。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线为60分，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

五、考察和体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检在指定医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，在指定医院进行复检，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

六、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟录用人员，在滕州市中心人民医院官方网站面向社会公示拟录用人员名单，公示期为5个工作日。拟录用人员名单公示后因各种原因造成空缺，不再递补。公示期间有异议的，医院按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满后，对没有问题或反映有问题经查实不影响录用的，医院与符合录用条件的受聘人员签订劳动合同，确立劳动关系，并办理相关录用手续。拟录用人员无正当理由逾期不报到的,取消录用资格。录用人员实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的办理转正手续，不合格的解除劳动合同。对反映问题影响录用并查实的，不予录用。

七、其他

本次招聘委托第三方负责组织，考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

公开招聘监督电话：详见官网

咨询电话：详见官网、5502617

附件1：滕州市中心人民医院2020年公开招聘合同制工作人员岗位汇总表

附件2：滕州市中心人民医院公开招聘合同制工作人员登记表

附件3：应聘人员诚信承诺书

滕州市中心人民医院

二〇二〇年一月十日

原标题：招聘信息：2020年公开招聘合同制工作人员简章

原链接：详见官网;isappinstalled=0

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