2020年德州禹城市融媒体中心公开招聘事业编制工作人员公告发布，本次招聘5人，报名时间为2020年 4月7日0时至 4月26日24时，山东事业单位招聘考试网友情提示事业单位备考事不宜迟，看到心仪的招聘赶紧准备起来吧!

 

为进一步优化融媒体中心人员结构，提高人员综合素质，促进禹城市融媒体事业健康发展,按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)的有关规定和要求，经市委、市政府研究决定，现面向社会公开招聘5名事业编制工作人员(具体岗位见附件)，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则：

坚持公开、公平、公正的原则，择优招聘。

二、招聘计划：

招聘事业编制工作人员5名，其中，编辑、记者2名;电视播音员3名(男播音员1名、女播音员2名)。

三、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德;

(二)政治素质高，品行端正，作风严谨，无违规违纪及法律规定不得应聘的其他情形，无不良从业行为;

(三)热爱广播电视、融媒体事业，勤奋敬业，创新意识较强，有良好的沟通能力和团队协作精神;

(四)年龄在30周岁以下(1989年4月7日后出生);

(五)符合招聘岗位要求的条件：

编辑、记者岗位：普通高等院校大学本科及以上学历应往届毕业生(专业要求详见《禹城市融媒体中心公开招聘工作人员岗位表》)。具有较强的政治素质和良好的新闻素养，新闻编辑、写作能力强。

电视播音员岗位：普通高等院校大学专科及以上学历应往届毕业生。普通话水平达到国家一级乙等(含一级乙等)以上;男身高1.72米以上，女身高1.63米以上。具备播音员的基本气质，形象符合电视出镜要求;有较强的普通话水平和语言表达能力，现场应变能力强，表达亲切自然，具有亲和力;

(六)有以下情形之一的，不得报考：

1.触犯刑律，受过刑事处罚和曾被开除公职的;

2.在校期间受过“记过”以上处分而没有撤消的;

3.所报单位有应回避亲属关系人员的;

4.凡入学前与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经定向或委培单位同意的;

5.在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生(包括已取得学历、学位人员);

6.现役军人以及法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员;

7.禹城市机关事业单位在编在职人员;

8.失信被执行人、法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、报名和资格审查

本次招考采取网上报名的方式进行。

(一)报名

1.报名时间:

2020年 4月7日0时至 4月26日24时

2.报名方式：

报名以电子邮件方式进行。应聘人员登录禹城市人民政府网站(详见官网)下载查询《禹城市融媒体中心公开招聘工作人员简章》和《禹城市融媒体中心公开招聘工作人员岗位表》;下载填报《禹城市融媒体中心应聘人员报名表》，并和其他报名材料一起发送至禹城市融媒体中心邮箱：(详见官网)。报名人员必须按要求如实、全面、详细地填写、提交相关个人报考信息资料，每人限报一个岗位。报考岗位一经初审通过不能更改。应聘人员必须使用二代有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

3.需提供的报名材料：

二代身份证、毕业证、中国高等教育学生信息网(详见官网)验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件、普通话等级证书(报考电视播音员用)扫描件(pdf格式)各一份;近期个人素颜全身生活照2张(电子版格式)。

高校应届毕业生需提交二代身份证、《大学生就业推荐表》、普通话等级证书(报考电视播音员用)扫描件(pdf格式)各一份;近期个人素颜全身生活照2张(电子版格式)。

4.注意事项：

(1)报名时须由本人如实填写《禹城市融媒体中心应聘人员报名表》，对于弄虚作假者，一律取消录取资格。

(2)考生于考试时间前一天，持报名所需资料及一寸近期免冠彩色照片2张，到禹城市融媒体中心领取《准考证》，逾期不领取《准考证》者视为自动放弃。

(二)资格审核

禹城市人力资源和社会保障局和禹城市融媒体中心组成招聘领导小组，指定专人负责资格初审工作，在报名期间(含节假日)，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。资格审核贯穿整个招聘工作全过程。对应聘人数达不到招聘计划3倍的，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人的，按照1:3的比例相应核减招聘计划。考试按照不低于1:3的比例进行。

网上报名结束后，根据各岗位招聘计划和实际报名人数，对于紧缺岗位经德州市事业单位招聘主管部门同意后可适当降低开考比例。

五、考试

编辑、记者岗位考试分为笔试、面试两个环节;电视播音员岗位考试采取两轮面试的方式(两轮面试同一天进行)。

(一) 编辑、记者岗位考试

1.笔试

笔试时间：2020年5月16日 9:00。

笔试内容：包括公共基础知识、新闻专业知识，采取百分制计分。

2.面试

根据笔试成绩，按照1:3比例确定进入面试人员。

笔试成绩、进入面试人员、面试时间、地点及时在禹城市人民政府网(详见官网)进行公示。

面试主要考察应聘人员的岗位适应能力，从事岗位工作所必须具备的基本素质及职业能力，采取百分制计分。

(二)电视播音员岗位考试：

考试时间、地点：见准考证。

1.第一轮面试

面试内容：指定材料播读、自备材料播报(300字以内)，采取百分制计分。

2.第二轮面试

根据第一轮面试成绩，按1:3比例确定进入第二轮面试人员。进入第二轮面试人员因弃权或取消资格造成的空缺，经禹城市人力资源和社会保障局和禹城市融媒体中心组成的招聘工作领导小组批准后，按第一轮面试成绩从高分到低分依次递补。

面试内容：指定话题播报、演播厅试镜。

(三)成绩及岗位排名的确定

编辑、记者岗位面试结束后，按照笔试占40%、面试占60%的比例计算应聘人员考试总成绩。总成绩相同者，按照笔试成绩、学历层次高者依次优先的原则确定最终名次，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。

电视播音员岗位第二轮面试成绩即为最后成绩，如出现分数相同的情况，采取增加专业测试的方式确定名次。

考试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试成绩，按照岗位招聘计划等额确定进入考察、体检范围人员名单，并在禹城市政府网站公示。

本次招聘考试设最低录取合格分数线，总成绩达不到75分的，不予录用。

六、考察

进入考察范围人选因放弃考察资格出现缺额的，按考试总成绩依次递补。

禹城市人力资源和社会保障局和禹城市融媒体中心成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并未处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。

七、体检

对考察合格人员，按招聘人数等额确定体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的规定进行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未经招聘工作领导小组同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。因放弃资格和考察、体检不合格等情况出现的岗位空缺，依次递补。

八、聘用及待遇

(一)经考察、体检合格的拟聘用人员,在禹城市政府网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，发放《事业单位聘用人员通知书》，由用人单位办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

(二)被聘用人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用期限内，服务期限不低于3年(含试用期)。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;经考核不合格的，不予聘用。

聘用人员列事业编制。其他相关待遇按照本单位同类人员标准执行。

九、纪律与监督

为严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将及时在禹城市政府网站上公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受社会各界监督。

十、其他

本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

本简章详情由禹城市融媒体中心负责解释。

咨询电话：详见官网

附件1：禹城市融媒体中心公开招聘工作人员岗位表

附件2：禹城市融媒体中心应聘人员报名表

禹城市人力资源和社会保障局禹 城 市 融 媒 体 中 心

2020年3月30日

原标题：禹城市融媒体中心公开招聘工作人员简章

原链接：详见官网

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