四、考试内容和方法

(一)笔试

笔试参加全省事业单位公开招聘综合类统一考试，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

笔试时间：视疫情防控情况和省、市统一要求确定后，提前在青岛西海岸新区政务网予以公告。

笔试采取百分制计分。根据岗位招聘人数和笔试情况确定笔试最低合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按规定的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

(二)面试

根据招聘岗位的需求和特点，面试采用“结构化面试”(具体以公布的面试方案为准)的方式进行，主要测试考生综合分析、组织协调、应急应变等能力。面试成绩于本场面试结束后向考生公布。

面试方案在青岛西海岸新区政务网上公布，笔试成绩、面试具体事宜详见青岛西海岸新区政务网。

(三)成绩核算

本简章所有招聘岗位按笔试、面试成绩各占 50的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、考察体检

根据总成绩，分招聘岗位，按 1:1.5 比例确定进入考察范围人员。进入考察范围人员的面试成绩不得低于 60 分。如 1 个招聘计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入 考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。对考察合格人员，按招聘人数 1:1 的比例确定进入体检范围人选。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政 治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人 员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准 确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2 号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行 调查，问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续。招聘单位 或其主管部门要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象， 并写出书面考察意见。

体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140 号) 执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行 1 次，结果以复检结论为准。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在青岛西海岸新区政 务网公示 7 个工作日。

受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。考生因怀孕等原因不能按体检要求完成体检的，延期公示、聘用。

七、纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第 35 号)的有关规定严肃处理。

八、有关说明

1、已经报名参加全省事业单位公开招聘综合类统一笔试的考 生，不能再参加本次考试报名。

2、属合并计划的职位按总成绩由高到低的顺序依次自主选岗(若总成绩相同，则笔试成绩高者优先;若总成绩及笔试成绩都相 同，则抽签决定选岗顺序)。

3、取消或核减计划、面试方案等信息在青岛西海岸新区政务网上予以公布。有关笔试信息请考生及时关注报名网站。应聘人员在 报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，保持联络畅通， 因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

4、招聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格;招聘后发现考生隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件的， 取消聘用资格。聘用人员要在规定时间内到招聘单位报到上班，逾期未报到者，取消其聘用资格。

5、本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

网上报考技术咨询电话：详见官网 政策咨询电话和监督电话：见计划表

请在工作时间段(工作日上午 9:00-11:30，下午 1:30-5:30) 拨打以上电话。

附件：

2020 年青岛西海岸新区部分事业单位公开招聘紧缺急需工作人员计划表

原标题：2020年青岛西海岸新区部分事业单位公开招聘紧缺急需工作人员简章

原文链接：详见官网

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