查成绩啦，2020山东济宁市微山县事业单位“优才计划”面谈人员成绩发布，山东事业单位考试网特整理了此信息，希望能帮到你。
 

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2020年微山县事业单位“优才计划”面谈人员成绩.xlsx

原标题：2020年微山县事业单位“优才计划”面谈人员成绩

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面试满分为100分，合格分数线为80分。面谈结果、面试成绩由县事业单位人事综合管理部门在微山县人民政府门户网站公布。

（四）考察体检

根据面试成绩和引进计划，由高分到低分依次按1:1的比例等额组织考察、体检。考察、体检工作由县事业单位人事综合管理部门负责组织实施。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对进入考察范围人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不予办理聘用手续。根据考察情况，确定进入体检范围人选。

参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准，对未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补，也可不再递补。

博士研究生按有关政策和程序，由县事业单位人事综合管理部门组织考察测评，办理相关手续。

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