2020济宁汶上县事业单位第三批“优才计划”招聘公告（41人）发布多时，2020济宁汶上县事业单位第三批“优才计划”（综合类）面试成绩发布，山东事业单位考试网特整理了此信息，希望能帮到你。

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（四）考察体检

根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1 : 1等额组织考察、体检。综合类、教育类、卫生类的考察体检分别由县组织及人社、教育、卫健部门组织实施。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对报名人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。

参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。报名人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考察、体检合格人员，由县事业单位人事综合管理部门统一公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报经县政府批准后，办理聘用手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员最低服务年限为3年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

（六）调剂使用

对面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，根据工作需要，在引才总量和编制限额内，可由县事业单位人事综合管理部门商机构编制部门，按照专业对口、人岗相适原则，在原单位或推荐到其他事业单位双向选择、调剂安置。报名人员不服从调剂使用的视为自动放弃。

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原标题：2020年汶上县事业单位第三批“优才计划”（综合类）面试成绩

文章来源：http://www.wenshang.gov.cn/art/2020/9/14/art_32895_2640186.html