2020济宁金乡事业单位“优才计划”面谈、面试工作方案（综合类），山东事业单位考试网特整理了此信息，希望能帮到你。
 

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为做好2020年金乡县事业单位“优才计划”(综合类)面谈、面试工作，按照《2020年金乡县事业单位“优才计划”公告》要求，制定本工作方案。

一、面谈、面试通知书领取

时间：2020年4月24日(星期五)下午2:00-2:30

地点：金乡县实验中学1号教学楼一楼(山阳路与金城东路交叉口西150米路北)。

考生须持本人有效二代身份证，按照通知时间及地点领取面谈、面试通知书。如需代领，请代领人持面谈、面试人员身份证、代领人身份证领取。逾期视为自动弃权。

二、面谈、面试时间、地点

面谈时间：2020年4月25日(星期六)上午7：30-12：00

面试时间：2020年4月25日(星期六)下午2：30-6：00

面谈、面试地点：金乡县实验中学(山阳路与金城东路交叉口西150米路北)。

三、面谈、面试形式

(一)面谈

资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，组织面谈。面谈参照结构化面试形式，每名考生面谈时间5分钟(含审题思考时间)。

通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选。面谈结果作为进入面试范围的资格条件，不计入面试成绩。

(二)面试

面试采取结构化面试形式，每名考生面试时间10分钟,(备考室审题思考5分钟，面试室答题5分钟)。

面谈、面试采用百分制计算报名人员的成绩。成绩由面谈、面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面谈、面试人员宣布。面谈、面试满分为100分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据面试成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选;面试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线80分，面试成绩低于80分的，不得进入考察范围。

四、面谈、面试考场

考场设面试室、备考室、候考室、休息室。面试室设考官席、考生席、计分席、计时席和监督席。

五、面谈、面试考官

面谈、面试考官组设考官7人，其中主考官1人、考官6人。

六、面谈、面试程序

(一)入场。考生于面谈、面试前1个小时到达面谈、

面试考点。为做好疫情防控需要，考生入场佩戴医用口罩，出示电子健康通行码，服从工作人员安排做好体温检测及消杀防疫工作，相互之间保持1米以上的距离，如有发热、咳嗽等症状的考生，提前告知，注意个人防护工作。面谈、面试前50分钟凭有效期内的二代身份证(临时身份证)和面谈、面试通知书到达指定考场。开考前40分钟经工作人员引领并核对考生证件后，考生进入候考室并上交通讯工具，听取工作人员宣布考场纪律和注意事项。

(二)抽签。考生抽签确定面谈、面试顺序，并按抽签序号逐人照像、签字。各考场抽签开始时仍未到达的，以到达时间依次抽取该岗位剩余签号。面谈、面试开始时(上午7:30、下午2:30)仍未到达指定候考室的，视为自动弃权，取消面谈、面试资格。

(三)引导。面谈、面试开始前1-2分钟，引导员按抽签确定的顺序引导面谈、面试考生到相应考场警戒线外等候，根据指令进入面谈、面试考场。

(四)面谈、面试。考生按照提供的面谈、面试试题回答问题。答题时间剩余1分钟，计时员进行提醒。在规定的面谈、面试时间用完后，面谈、面试人员应停止答题。如规定面谈、面试时间仍有剩余，面谈、面试人员表示“答题完毕”，不再补充的，面谈、面试结束。

(五)评分。面谈、面试打分采用百分制计分法。面谈、

面试考生回答完全部试题后，考官根据其回答问题的情况进行评分，确定面谈、面试成绩。

(六)公布成绩。面谈、面试成绩在每个场次面谈、面试工作结束后由主考官向面谈、面试考生集体宣布。面谈、面试成绩在金乡县政府门户网站(详见官网)进行公布。

七、组织领导

成立由中共金乡县委组织部、金乡县人力资源和社会保障局有关人员组成的面谈、面试工作办公室，下设考务组，医务、疫情防控组，监察组，保卫组，后勤组五个小组，负责面谈、面试组织实施及管理服务工作，并邀请纪检监察部门参与监督。在招聘过程中，对任何违法违纪、弄虚作假现象，一经发现，严肃处理，确保2020年金乡县事业单位“优才计划”(综合类)面谈、面试工作公开、公平、公正。

中共金乡县委组织部

金乡县人力资源和社会保障局

2020年4月20日

原标题：2020年金乡县事业单位“优才计划”（综合类）面谈、面试工作方案

源链接：详见官网

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