2020青岛即墨区招聘教师工作人员面试方案发布，中小学类和学前类教师岗位面试采取模拟讲课的方式或模拟讲课+技能测试的方式进行，综合类财务工作人员面试采取结构化面试的方式。山东事业单位考试网特整理了此信息，希望能帮到你。
 

根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》《2020年青岛市即墨区公开招聘教师(工作人员)简章》的有关要求，现就2020年即墨区公开招聘教师(工作人员)制定面试方案如下：

一、面试对象

即墨区本次公开招聘教师(工作人员)305人。采取先笔试后面试方式，参加青岛市统一组织的笔试，划定最低合格分数线，从高分到低分按照规定比例，经现场资格审查后确定进入面试人选,达不到规定比例的按实有合格人数确定。

二、面试考官

严格按规定组成面试考官组，面试考官一般不少于7人，面试考官组设主考官1名。

三、面试方法和程序

中小学类和学前类教师岗位面试采取模拟讲课的方式或模拟讲课+技能测试的方式进行，综合类财务工作人员面试采取结构化面试的方式，具体以简章中《2020年青岛市即墨区公开招聘中小学教师计划表》《2020年青岛市即墨区公开招聘职业(综合高中)和幼儿教师(工作人员)计划表》中规定的面试方式为准。

模拟讲课和技能测试主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面能力;模拟讲课时间为40分钟，其中在准备室备课30分钟，进入模拟讲课室模拟讲课10分钟，技能测试内容、测试时间由考官根据职位要求现场确定。结构化面试主要测试考生的逻辑思维、语言表达、计划统筹、组织协调、应变创新、专业知识应用等方面的能力。结构化面试时间为10分钟，其中在准备室准备答题5分钟，进入面试室正式答题5分钟。

考生按抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试。面试结束，考生立即退出考场，面试成绩当场公布，模拟讲课、技能测试和结构化面试成绩在即墨政务网教育体育局专页(详见官网)公开发布。

面试全程录像录音，邀请部分人大代表、政协委员、市民监督员，对面试过程进行现场监督。如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

四、面试时间和地点

面试时间、地点：见面试通知书。

考生必须于规定时间前报到，参加统一组织的抽签，确定考号及面试顺序。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。

五、面试成绩评定及计算

面试成绩采取百分制，所有音像资料保存一年以上。由7名面试考官现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后，取其他得分平均值计算每位考生成绩。模拟讲课成绩或技能测试成绩或结构化面试成绩低于60分的，不能进入体检考核范围。

六、有关说明

(一)考生携带身份证、笔试准考证(两证缺一不可)参加面试。

(二)未尽事宜按《2020年青岛市即墨区公开招聘教师(工作人员)简章》规定执行。

咨询电话：详见官网;

监督电话：详见官网。

推荐阅读：2020年青岛事业单位教育类招聘面试时间|面试方案公告汇总 

原标题：2020年青岛市即墨区公开招聘教师（工作人员）面试方案

文章来源：http://www.jimo.gov.cn/n28356033/n6554/n6559/200727092250360522.html

更多招考信息请访问山东事业单位考试信息网