2020烟台招远市教育类事业单位公开招聘教师(含高层次人才)简章（113人）发布多时，2020年招远市教育类事业单位公开招聘教师参加初试人员进入面试名单发布，山东事业单位考试网特整理了此信息，希望能帮到你。

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2.面试。

根据岗位特点和专业要求，面试主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试相关事宜将在招远市政府网站发布。

普通中小学教师(音体美除外)采用试讲方式进行;音体美和幼儿教师采用试讲和专业素养测试相结合的方式，试讲和专业素养测试分值分别占面试成绩的60%和40%。

音体美教师和幼儿教师岗位网上初审通过人数超过招聘计划5倍的，增加初试环节。初试采用撰写报考学科教学设计的方式进行，根据初试成绩，按照岗位计划1:4比例确定进入面试人员，最后一名初试成绩并列的，一同进入面试。初试成绩不足60分的取消资格。初试成绩不带入面试。

面试成绩于本场面试结束后公布。面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他事宜，另行通知(请关注招远市政府网站详见官网)。

3.进入面试(音体美、幼儿教师进入笔试)人员的确定。

采取先笔试后面试的招聘岗位，在笔试成绩合格线内，进入面试人数由高分到低分按以下比例确定：岗位招聘计划在4人(含)以下的按1：3的比例确定，岗位招聘计划在5人(含)至15人的按1:2的比例确定,岗位另有要求的除外。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。笔试合格人数为零的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围人员，人员名单在招远市政府网站发布。

采取先面试后笔试的招聘岗位，在面试成绩合格线内，进入笔试人数按面试成绩由高分到低分按岗位招聘计划1:3比例确定。进入笔试范围人员最后一名面试成绩并列的，一同进入笔试范围。面试合格人数为零的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入笔试范围人员，人员名单在招远市政府网站发布。

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原标题：2020年招远市教育类事业单位公开招聘教师参加初试人员进入面试名单

文章来源：http://www.zhaoyuan.gov.cn/art/2020/8/10/art_16927_2800609.html