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（二）面试

面试主要考察应聘者的专业知识和业务能力。面试根据岗位特点，采用结构化方式进行。面试成绩于本场面试结束后现场公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知（请关注莱州市人民政府网站）。

面试结束后，根据面试成绩，由高分到低分按照1：1.5比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员面试成绩相同且影响聘用，则组织专家重新命题对成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单及面试成绩在莱州市人民政府网站公布。

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文章来源：http://www.laizhou.gov.cn/art/2020/12/17/art_23203_2908049.html