2020年济宁高新区管委会“优才计划”公告（20人）发布多时，2020济宁高新区管委会“优才计划”现场资格审查通过人员名单，山东事业单位考试网特整理了此信息，希望能帮到你。
 

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(三)考试

考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采用面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线为80分。面谈结果、面试方案、面试成绩于报名网站面向社会公布。

(四)考察体检

根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察体检。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对进入考察范围人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。

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