结构化面试是参加山东事业单位考试考生的必经之途。为帮助考生更好的备考山东事业编考试，山东省事业编招聘考试网小编特整理了“2021山东事业单位面试热点：“刷脸技术”引担忧”，供考生参考。

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【题目】

近日，某地一处“星级公厕”因使用“人脸识别”取厕纸设备火爆网络，面部识别技术在带来便利的同时，也引起很多市民对隐私泄露问题的担忧。对于各种“刷脸技术”你怎么看?

【参考答案】

1.概括炼话题，给予评价。

随着人脸识别系统的广泛应用，生活和工作变得更加数字化、智能化。在享受“刷脸技术”带来便利的同时，我们也应该开始关注该技术的安全性，只有保证便利性与安全性两者齐头并进，才能让人脸识别技术获得更加稳定的发展。

2.结合实际，分析现状、积极意义等

(1)人脸识别技术核验效率更高。

随着人脸识别技术的不断升级完善，识别过程的效率不断提升，对人脸的采集不需要被采集者配合也不用工作人员干预，既减少了人力资源的压力，同时还能直接联网核查，提高核验通过速度，降低人工操作失误。

(2)人脸识别技术无需接触更安全。

相比较其他生物识别技术，人脸识别具有非接触性，用户不需人脸与设备直接来接触的，尤其是在疫情期间，人脸识别能够极大地减少疫情传播，既满足了安全识别的需要，又降低的疫情传播的风险。

(3)人脸识别技术更加稳定，不易出错。

相对于传统的数字密码、短信等核验形式，人脸识别具有唯一性，能够更加安全，同时随着技术的升级，面部识别的技术漏洞也如去完善，能够更加平稳的运行。

3.结合实际，分析其消极影响、危害、原因等

(1)群众个人信息易被泄露

人脸信息作为个人生物信息，具有唯一性和高度敏感性。有的公司存在擅自超越界限，私下采集数据信息，严重侵犯用户个人权益的情况，一旦这些极私密的个人信息被不法分子滥用，将危及公民的人身安全、财产安全。

(2)缺少相应监督监管

工信部的《关于促进网络安全产业发展的指导意见(征求意见稿)》文件，准备着手建立基于商用密码、指纹识别、人脸识别等技术的网络身份认证体系，但在实际执行阶段，还需要一定的时间进行筹备，现阶段政府主导的监督监管存在较为明显漏洞，因人脸识别产生的冲突时有发生。

4.提出解决办法

(1)需尽快完善包括人脸识别在内的人体生物信息使用法律法规。

应划定人脸识别技术使用边界，并建立人脸识别技术应用申报备案和审批制度。例如，对于非封闭式公共场所安装人脸识别设备(如公园验票等)必要性展开充分评估。

(2)对人脸数据存储权限做出明确规定。

通过规定确保数据在采集、传输、使用和存储过程中的安全性。可通过第三方认证的方式，确认企业是否具有相应技术能力保障人脸数据的安全性。此外，人脸数据应采取本地存储方式，并禁止跨境流动。

(3)建立和健全行业组织，建立人脸识别行业自律准则。

在数字时代，技术发展日新月异，法律法规滞后于技术发展已经成为新常态，完全寄希望于政府治理人脸识别既不可能，也不现实。因此，建立人脸识别技术企业联盟类组织，确立相应伦理原则和安全标准，有利于人脸识别行业良性发展。

以上就是山东事业单位招聘考试网整理的“2021山东事业单位面试热点：“刷脸技术”引担忧”，希望对大家备考山东事业单位结构化面试有所帮助。

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