五、面试

面试工作在城阳区事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由城阳区教育和体育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。

(一)面试方式及内容

面试采用“说课+技能测试”的方式进行。面试主要考察教师职位所需的基本能力、专业水平及考生的综合素质。具体内容根据专业和职位特点确定。

面试安排

面试具体时间及要求通过青岛城阳政务网公布，请考生及时关注。

面试成绩计算

面试成绩采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。说课占60%、技能测试占40%。

(四)面试成绩公布

面试成绩在每个岗位或每场面试结束后当场向考生公布，并于当天在青岛城阳政务网公布。

六、考察、体检和聘用

(一)进入考察体检范围人员确定

1.总成绩核算。报考人员笔试成绩和面试成绩各按50%的比例加权计算报考人员总成绩，总成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

2.考察体检范围确定。根据报考人员总成绩，分招聘岗位，按招聘计划数1:1.5的比例，由高分到低分确定进入考察范围人选。未达到面试比例的岗位，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个招聘计划中出现两名以上报考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试都相同，则加试笔试)。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检费用自理。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位或主管部门负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

(二)公示和聘用

1.考察、体检后，确定拟聘用人员，在青岛城阳政务网进行公示，公示期为7个工作日。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用;公示期满无异议或者反映问题不影响聘用的，由城阳区教育和体育局在区事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，按照事业单位公开招聘有关要求组织拟聘用人员进行选岗，选岗方案将在选岗前予以公布。选岗工作结束后，由城阳区教育和体育局提出聘用意见，报区事业单位公开招聘主管机关审核、备案，对符合聘用条件的，根据《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)和《山东省人民政府办公厅关于加快学前教育改革发展的意见》(鲁政办字〔2018〕71号)等相关文件规定进行管理。被聘用人员实行试用期制度和最低服务期制度，在城阳区教育系统服务期限不得少于5年。

2.2021年应届毕业生，在2021年7月31日前不能提供相关学历证书、教师资格证书的，取消聘用资格。

七、其他事项

(一)公开招聘实行全程监督，工作人员和报考人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

(二)报考人员在报考期间，应及时了解青岛城阳政务网(http://www.chengyang.gov.cn/)发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。

(三)取消或核减计划、笔试成绩、面试方案、面试成绩、考察、体检和公示等信息在青岛城阳政务网(http://www.chengyang.gov.cn/)上予以公布。

(四)政策咨询电话：0532-87868743

监督电话：0532-58659706

请在工作时间段(工作日上午8:30-11:30，下午1:30-

5:00)拨打以上电话。

附件：2021年青岛市城阳区教育系统公开招聘控制总量备案管理幼儿教师计划表

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原标题：2021年青岛市城阳区教育系统公开招聘控制总量备案管理幼儿教师简章

文章来源：http://www.chengyang.gov.cn/n1/n1/n11/210225171707150732.html