(1)卫生类考试内容为医药卫生专业基础知识，按临床医学、中医、口腔、麻醉、公共卫生、护理、康复、药学、检验、影像、应用物理学分别命题。

(2)综合类考试内容按卫生管理和会计分别命题，卫生管理考试内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等公共基础知识。会计考试内容为公共基础知识和会计专业基础知识。

1、为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县卫健局事业单位公开招聘领导小组根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩确定。

2、笔试时间：2021年6月19日上午9：00-11:30

根据疫情防控需要，如需调整笔试时间，将提前在夏津县人民政府网站公告，请广大考生密切关注网站信息。

3、考试地点及要求详见准考证。

(二)面试

1、面试采取结构化方式进行。主要测试应聘人员从事岗位工作所必须的基本能力素质。

2、从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按计划招聘人数3倍的比例，确定参加面试的人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有人数参加面试。

3、面试工作由县卫健局组织实施，面试考官一律从外地聘请。

4、面试划定最低合格线，低于最低合格线的，取消聘用资格。

5、进入面试的考生凭招聘单位主管部门发放的《面试通知书》参加面试。

6、参加面试的考生每人缴纳考务费70元。

(三)总成绩及岗位排名的确定

全部考试结束后，01岗位面试成绩即为总成绩，其他岗位按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按招聘岗位，由高分到低分按1:1的比例等额确定考察体检人员，如同一招聘岗位出现总成绩同分者，采取疫情防控一线的城乡社区工作者、学历层次高者、笔试成绩高者依次优先的办法确定，仍相同者采取增加专业测试的方式确定考察人选。

面试结束后，由县卫生健康局制定选岗方案，负责组织实施考生选岗，选岗后按1:1的比例确定进入考察体检范围人员。

在考察前因放弃或被取消资格等出现的岗位空缺，根据考试总成绩依次递补。

四、考察和体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，根据考试总成绩依次递补。

(一)考察

招聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作。主要考察政治思想、道德品质、业务能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清和未处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。

(二)体检

体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。

体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前提出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检，同时重新进行考察。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排，参加工作时间以实际聘用时间为准。

五、公示与聘用

对考试、考察和体检及其他资格合格的拟聘用人员在夏津县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。被聘用人员最低服务期限为5年(含试用期1年)。受聘人员在工作过程中要严格遵守医院工作制度，服从医院安排。

报考时未要求岗位资格证书的，被聘用后须在聘用期5年内取得相应的岗位资格证书，否则不再续聘。

六、纪律与监督

要严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息及时公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受纪检、监察机关和相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

七、其他

本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通，并及时关注夏津县人民政府网站发布的相关信息。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

招聘咨询电话：0534-7873126

应届择业期内未落实过工作单位毕业生承诺书.doc

人事档案存放证明.doc

单位同意应聘证明信.doc

2021年夏津县卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

夏津县卫生健康局

2021年5月26日

原标题：2021年夏津县卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员简章

文章来源：http://www.xiajin.gov.cn/n31121408/n31122705/c62857474/content.html