四、考试

研究生及以上学历岗位，不设笔试环节，直接进入面试环节。其他岗位的考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试根据专业不同分为综合、卫生两大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识和会计基础知识两部分;卫生类考试内容为公共基础知识和医疗卫生专业基础知识两部分。公共基础知识包括：法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2021年7月17日上午9:00—11:00

应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定，并在东平县人民政府网站上公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在东平县人民政府网站上公布。

面试的方式、时间和地点另行通知。

面试结束后，研究生及以上学历岗位面试成绩即为考试总成绩，其他岗位按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入体检考察范围人选。面试设定面试合格分数线，进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分。面试成绩、考试总成绩在东平县人民政府网站上公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入体检考察范围人选;笔试成绩也并列的，加试确定人选。研究生岗位的按照面试成绩由高分到低分确定人选，面试成绩并列的，加试确定人选。

五、体检考察

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入体检考察范围人选，面向社会公布，并等额组织体检考察工作。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

招聘单位及其主管部门组成考察工作组，对进入考察范围人选进行考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法和廉洁自律等方面情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察期间，考察人员与考察对象无法取得联系的，视为放弃，终止考察程序。

对放弃体检考察或体检考察不合格造成的空缺，从参加同一岗位面试的人员中，根据考试总成绩(面试合格分数线以上)，由高分到低分依次等额递补。

六、公示和聘用

对考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在报名网站统一公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由县人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘工作人员通知书》，对实行人员控制总量管理的公立医院，由县卫生健康局发放《公立医院招聘工作人员通知书》，凭《事业单位招聘工作人员通知书》或《公立医院招聘工作人员通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立聘用关系。受聘人员须与聘用单位签订最低服务期限为5年的服务协议，并按照有关规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次卫健系统事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

公开招聘联系电话：0538—2077502 18854860135

公开招聘监督电话：0538-2830076

咨询时间：2021年7月2日至4日，上午8:30-12:00，下午15:00-17:30

附件：

2021年东平县卫健系统事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表sd.xlsx

2021年东平县卫健系统事业单位公开招聘工作人员应聘须知sd.doc

附件3：同意应聘介绍信sd.xls

东平县卫生健康局

2021年6月24日

原标题：2021年东平县卫健系统事业单位公开招聘工作人员简章

文章来源：http://www.dongping.gov.cn/art/2021/6/24/art_174076_10293508.html