根据《2021年任城区事业单位急需紧缺人才引进公告》相关要求，为做好2021年济宁市任城区事业单位急需紧缺人才引进面试工作，制定本工作方案。

一、面试时间和地点

面试时间：2021年9月11日(星期六)上午8：00-12：00

面试地点：济宁市实验小学任兴校区(任通路与育贤路交叉口向北五十米路西)

面试人员须凭二代身份证(临时身份证)，面试通知书，山东省电子健康通行码(绿码)进入考点。

注：考生持户口簿、户籍证明及其他身份证件的不得进入考点。

二、面试通知书领取

资格初审通过人员凭本人二代身份证原件于2021年9月10日14:00-18:00到所报考单位现场资格审查地点领取面试通知书。委托他人代领的，需携带委托书、被委托人及面试人员的二代身份证原件领取。

三、面试方式

面试采用结构化面试的方式进行。

面试结束后，按面试成绩公布进入考察体检人员名单。面试成绩低于80分的，不予考察。

四、面试程序

1、抽签

应聘人员于规定时间前半小时(上午7：30)到达面试地点。应聘人员抽签确定面试顺序，抽签开始时仍未到达的，以到达时间依次抽取剩余签号。面试开始时仍未到达指定候考室的，视为自动弃权，取消面试资格。

2、面试

面试设置准备室，准备时间5分钟，答题时间5分钟。应聘人员席放置面试试题，主评委讲完导语后，计时员开始计时，面试期间不提示应聘人员剩余时间，达到规定时间后，工作人员宣布“时间到，请停止答题”，应聘人员到休息室等候成绩公布。

3、公布成绩

面试结束后，成绩经计时员、计分员复核后，由主评委向应聘人员集体宣布。

五、组织领导

成立急需紧缺人才引进面试工作办公室，负责面试组织实施及管理服务工作。聘请纪委监委机关派员参与监督，在招聘过程中，对任何违法违纪、弄虚作假现象，一经发现，严肃处理。

六、疫情防控有关要求

1、根据我省有关规定，面试人员须加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理。考前，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。面试前14天每日自觉进行体温测量、记录及健康状况监测，如实填写《2021年任城区事业单位急需紧缺人才引进考生健康管理信息承诺书》，面试时交考务工作人员留存。持健康码非绿码的考生，还须提供面试前7天内检测机构检测后新冠病毒核酸检测阴性证明。

2、进入考点前，考生须听从考点工作人员指挥，佩戴一次性医用外科口罩，保持“一米线”排队有序入场。在接受身份核验时，逐人按要求摘下口罩核实身份。候考期间，须全程佩戴口罩;面试前应摘下口罩，进入考场参加面试。

3、持健康码黄码的考生，以及考生入场或考试期间出现咳嗽、呼吸困难、腹泻、发热等症状，经专业评估和综合研判，能继续参加考试的，安排在备用隔离考场面试。须接受隔离观察的，按照疫情防控有关规定，纳入所在地疫情防控体系。

4、请考生备齐个人防护用品，严格做好个人防护，保持手卫生。合理安排交通和食宿，注意饮食卫生。

凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

附件：2021年任城区事业单位急需紧缺人才引进考生健康管理信息承诺书

中共济宁市任城区委组织部

济宁市任城区人力资源和社会保障局

2021年9月6日

原标题：2021年任城区事业单位急需紧缺人才引进面试工作方案

文章来源：http://www.rencheng.gov.cn/art/2021/9/6/art_72500_2728716.html