3、确定面试人选

为保证应聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和笔试情况确定。在笔试合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分依次排名，并按招聘计划与应聘人数1:3的比例确定面试人选。达不规定比例的，按实有合格人数进入面试。面试人选须在规定时间地点(历下区政府网另行通知)进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为自动放弃。笔试成绩和面试人选名单在历下区政府网站公布。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试范围的人员，需按招聘岗位要求，携带相关证明材料、《2021年济南市历下区公开招聘事业单位工作人员报名表》、《2021年应聘济南市历下区所属事业单位工作人员诚信承诺书》、有效期内的本人二代身份证及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料包括：

1、全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表;

2、其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书(须在2021年5月10日之前取得)、学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》);

3、在职人员应聘的，还须提交有用人管理权限的单位及人事主管部门出具的同意应聘介绍信;

4、留学人员应聘的，需提供国家教育部门的学历学位认证。已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部认证的，需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的承诺;

5、招聘岗位要求的其他资格条件所需材料。

上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在网上公示。

取得面试资格的人员在资格审查通过后缴纳面试考务费70元，并现场领取《面试通知书》，逾期不领者视为自动放弃，由此产生的空缺按照笔试成绩由高分到低分依次递补，并在网上公示。

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