2022年济宁市任城区事业单位公开招聘（综合类）简章（55人）在1月24日发布，为了方便大家了解济宁任城区事业单位考试内容，山东事业单位考试网特整理了2022年济宁市任城区事业单位公开招聘（综合类）笔试科目和考试内容，希望能帮到你。

2022年济宁市任城区事业单位公开招聘（综合类）笔试科目和考试内容

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试由任城区人事考试中心负责组织实施，参加省同步笔试。

笔试地点见准考证。

笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

笔试设定最低合格分数线，由区事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例由高分到低分依次确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;经审查不具备报考条件的，取消其面试资格;因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

面试由区事业单位公开招聘主管机关组织实施，工作方案于面试前一周，在任城区人力资源和社会保障局网站公布。面试采取结构化面试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。

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