四、考试

考试分为笔试和面试，均采取百分制计算成绩。

（一）笔试

综合类岗位笔试，采取与山东省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试统一考试、统一标准、统一阅卷的方式同步进行。笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采取百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定合格分数线，由区事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

笔试时间：2022年2月26日上午9:00-11:30

（二）面试

进入面试范围人选，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定（最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围），并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试范围人选。面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。

面试采取结构化面试、专业测试等方式（具体见《岗位汇总表》），百分制计算应聘人员面试成绩。面试由招聘单位及其主管部门或区事业单位人事综合管理部门组织实施。资格审查和面试的时间、地点等有关事宜在威海市环翠区人民政府网站通知。按照有关规定，面试费用每人每场次70元，在领取面试通知书时缴纳。

面试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察、体检范围。面试方式为专业测试的岗位，由事业单位及其主管部门组织实施，考试有关事宜另行通知。

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察、体检范围人选，同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩也相同的，退役军人、随军家属等人员优先，其他人员加试确定人选。应聘人员总成绩和进入考察、体检范围人员名单予以公布。

五、考察和体检

招聘单位及其主管部门成立考察体检工作小组，具体负责考察、体检工作。考察参考国家、省公务员考察有关规定，根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

考察合格人员，按招聘计划1:1的比例确定进入体检范围人选并公布。体检由招聘单位及其主管部门或区事业单位人事综合管理部门组织实施，在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员不能按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，取消应聘资格。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，取消应聘资格，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，经招聘单位及其主管部门研究，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、公示聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由环翠区事业单位人事综合管理部门在报名网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日，公示期间有异议的，主管部门要按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，按照管理权限报区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭通知书办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘岗位约定最低服务年限为3年，聘用合同一经签订，双方应严格履行。

七、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在威海市环翠区人民政府网站发布，请应聘人员及时关注。

八、其他

应聘人员应认真阅读本简章、《岗位汇总表》、《应聘须知》，准确理解相关政策与要求。在公开招聘期间，应及时登陆威海市环翠区人民政府网站（http://www.huancui.gov.cn），了解网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。

本次公开招聘考试不指定考试材料和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

具体招聘条件咨询电话：见《岗位汇总表》

公开招聘政策咨询电话：0631-5233975

网上报名技术咨询电话：0631-5205361

请在工作时间段（8:30-12:00，13:30-17:30）拨打以上电话。

附件：1.2022年威海市环翠区属事业单位综合类岗位公开招聘工作人员岗位汇总表.xlsx

2.2022年威海市环翠区属事业单位综合类岗位公开招聘工作人员应聘须知.doc

中共威海市环翠区委组织部 威海市环翠区人力资源和社会保障局

2022年1月12日

原标题：2022年威海市环翠区属事业单位综合类岗位公开招聘工作人员简章

文章来源：http://www.huancui.gov.cn/art/2022/1/12/art_62303_2782877.html