四、考试

考试分为笔试和面试，均采取百分制计算成绩。

(一)笔试

1.初级专业技术岗位和九级及以下管理岗位笔试采取与山东省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试统一考试、统一标准、统一阅卷的方式同步进行。笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

笔试时间：2022年2月26日9：00-11：30

2.中级专业技术岗位根据岗位要求进行专业笔试。笔试只考一科，主要测试本岗位专业知识。笔试时间、地点另行通知。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由荣成市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

(二)面试

面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按公布的比例依次确定(最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围)，并按程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选。

面试采取结构化面试、专业测试等方式(详见岗位汇总表)，百分制计算应聘人员面试成绩。面试由招聘单位(招聘单位主管部门)或事业单位公开招聘主管机关组织实施。资格审查和面试的时间、地点等有关事宜另行通知。按照有关规定，面试费用每人每场次70元。

面试方式为专业测试的岗位，由事业单位及其主管部门或事业单位公开招聘主管机关组织实施，考试相关事宜另行通知。

面试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

五、考察体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。面试设定70分的最低合格分数线，达到合格分数线的人员方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，若笔试成绩也出现并列的，相同条件下，退役军人、随军家属等人员优先，其他人员加试确定人选。应聘人员总成绩和进入考察范围人员名单予以公布。

招聘单位及其主管部门成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作。考察参考国家、省公务员考察有关规定，根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

考察合格人员，按招聘计划1:1的比例确定进入体检范围人选并公布。体检由荣成市事业单位公开招聘主管机关组织，在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结论以复检结论为准。

未经荣成市事业单位公开招聘主管机关同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，取消应聘资格。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，取消应聘资格，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

六、公示聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由荣成市事业单位公开招聘主管机关进行公示，公示期为7个工作日，公示期间有异议的，荣成市事业单位公开招聘主管机关要按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。受聘人员最低服务年限为3年，聘用合同一经签订，双方应严格履行。

七、其他

1.严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。荣成籍的应聘人员还将上报荣成市社会信用管理平台，记入个人信用档案。

2.应聘人员应认真阅读本简章、《岗位汇总表》、《应聘须知》，准确理解相关政策与要求。在公开招聘期间，应及时登录荣成市人民政府门户网站，了解报名网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。

3、在招聘组织过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施。应聘人员应自觉遵守常态化疫情防控有关规定，加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理。

4.本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

招聘政策咨询电话：0631-7560274

网上报名技术咨询电话：0631-5205361

请在工作时间段(8:30-12:00，13:30-17:30)拨打以上电话。

附件：

附件1：2022年荣成市市属部分事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

附件2：2022年荣成市属部分事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc

中共荣成市委组织部 荣成市人力资源和社会保障局

2022年1月12日

原标题：2022年荣成市市属部分事业单位公开招聘工作人员简章

文章来源：http://www.rongcheng.gov.cn/art/2022/1/12/art_61226_2783049.html