一、人才需求

台儿庄区6个事业单位共提供急需紧缺专业（岗位）21个、人才需求54人（详见附件）。

二、优惠政策

（一）补贴补助

1.对到枣庄市台儿庄区事业单位工作的急需紧缺人才，全日制博士和择业期内的全日制硕士研究生、“双一流”大学本科生按照每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活和租房补贴，连续发放3年（期间因工作调动或辞职等原因离开用人单位的，不再发放生活和租房补贴）。

2.全日制博士和毕业5年内的全日制硕士研究生、“双一流”大学本科生，在我区购买首套住房并已缴纳契税的，由区财政分别给予 10 万、5 万、2 万元购房补助。具体参照《枣庄市人才购房补助发放办法》执行。

（二）人才绿色通道服务

将事业单位引进的全日制博士研究生纳入“枣庄惠才卡”发放范围，可以享受相应层级的市级人才绿色通道服务。

（三）配偶就业

引进的博士需要安置配偶的，配偶属公务员或事业单位在编在职人员的，由组织、机构编制、人力资源社会保障部门协调安排；属企业人员的，原则上由用人单位根据有关政策规定妥善安排其工作。

三、其它事宜

1、本市机关事业单位在编在职人员不得作为事业单位急需紧缺人才引进。

2、按照《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）精神，自2017年起由国家统一招生的非全日制研究生也可报考。

3、报名录用具体事宜请与引才单位联系，联系方式详见附件中的咨询电话。

四、政策咨询

台儿庄区人力资源和社会保障局就业促进与人才开发工作室

电话：0632-6618351

附件：2022年台儿庄区事业单位急需紧缺专业需求信息表

 中共台儿庄区委组织部   中共台儿庄区委机构编制委员会办公室    

                                   台儿庄区人力资源和社会保障局

                                          2022年12月12日

附件:

· 2022年台儿庄区事业单位急需紧缺专业需求信息表.xls