点击查看：2022年山东省济宁市各级机关招录公务员公告（754人）

(二)面试

招录机关从达到笔试合格分数线的报考者中，按照面试人数与录用计划3︰1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人选。面试前，组织面试人选进行资格审查，确定参加面试的人员。报考者须按照指定的时间、地点和规定要求，参加资格审查。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消其参加面试的资格。

面试采取结构化面试等多种形式，采取百分制计分办法，实行考官和考生双抽签。面试成绩在本场面试结束后采取适当方式向面试人员公布。

考试结束后，报考者的面试成绩、综合成绩，在“灯塔-济宁党建”网站(http://jnswzzb.jiningdq.cn/)“录用公务员专题”上发布。综合成绩按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成。按照小数点后两位数计算综合成绩，尾数四舍五入。

对人民警察职位的报考者，招录机关可以对其是否具备履行职位职责所需的体能情况进行测评。体能测评的项目和标准执行《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》有关规定。体能测评合格的，方可进入下一环节。

原标题：2022年度济宁市招录公务员面试人员名单

文章来源：http://jnswzzb.jiningdq.cn/art/2022/2/15/art_36306_2705930.html