为充分保障考生健康、减少人员流动和聚集，统筹考虑当前疫情防控形势，经研究，2022年曲阜市事业单位急需紧缺青年优秀人才引进实行线上面试，现将相关情况公告如下：

一、面试时间及形式

面试时间：2022年5月22 日(星期日)下午15：00-15：10

面试形式：本次面试为结构化面试，采取线上面试的形式进行，考生须在独立、安静的环境中进行面试。

二、面试内容

面试采用结构化面试形式进行，主要测试考生综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变沟通能力、举止仪表等方面综合素质。

面试时间共计10分钟(考生审题、思考时间为5分钟，答题时间为5分钟)

三、线上面试程序

(一)打印面试准考证

考生须在2022年5月20日9:00—5月21日17:00登录“曲阜市政府门户网站”—“部门导航”—“市人力资源和社会保障局” —“人事考试”—“面试准考证打印入口”，打印《面试准考证》。请线上资格审查合格人员及时打印准考证，没有在规定时间打印准考证的考生，视为放弃面试资格。

(二)系统调试(5月21日上午10:00-12:00)

线上面试由面试平台微信小程序及监考端“腾讯会议”两部分构成，考生必须使用第一部手机先登录监考端“腾讯会议”并加入会议室，并在监考人员指令下出示身份证件、360°旋转手机，查看周围环境，等待监考老师签到。然后使用第二部手机登录面试平台微信小程序，登录后听从监考人员指令操作。

考生根据《面试准考证》上确定的会议房间号，加入监考端腾讯会议;再用面试端手机登录微信小程序进行面试准备，选择相应考试名称，使用身份证号登录并等待测试(初始密码为111111，首次登录需修改密码)。

未按时参加调试或未按规定操作，导致无法正常参加线上面试的，由考生本人承担相应责任。

(二)面试准备

考生需自备两部手机，第一部手机用于拍摄监考视频，第二部手机用于视频面试，具体如下：

1、第一部手机(拍摄监考视频)

第一部手机需要手机支架协助固定在左后方30°方向，能够清楚拍摄考生周围环境、监控考生面试状态，须带有摄像头、具有录音录像功能、可用存储内存至少在4G以上，且有能满足连续录像两个小时的电量，并下载安装腾讯会议软件，在面试开始前按照要求提前加入腾讯会议进行等待监考老师签到。

2、第二部手机(视频面试)

考生需将手机做相关设置，避免来电和微信视频、语音电话等干扰：①建议将手机调至“飞行模式”(避免来电及通话);②手机所处环境有WiFi(确保网络稳定)，并打开WiFi网络。

第二部手机需要固定在考生正前方，能清楚拍摄考生上半身，须带有摄像头、具有录音录像功能、可用存储内存至少在4G以上，且有能满足连续录像两个小时的电量。

如考生因设备或网络原因导致线上面试中断或无法进行的，由考生本人承担相应责任。

图：结构化面试机位示意图

(四)线上面试(5月22日下午15:00)

考生务必按照《面试准考证》内容，在正式面试前60分钟前(5月22日下午14:00)加入腾讯会议室并调整监控角度(确保监考视频画面清晰、不逆光，本人上半身出现在视频画面中)，监考人员进行设备调试、考场环境检查及考生身份核验工作。监考人员在后台对进入腾讯会议室考生进行签到授权，考生方能登录线上面试微信小程序，点击【我的面试】、【个人中心】页面，查看核对相关信息，包含面试名称、面试岗位等相关信息。无误后【进入候考室】，等待监考人员指令，准备面试。(缺考考生无登录小程序权限)

线上面试微信小程序(线上面试平台)操作步骤：

第一步：身份验证视频录制。考生提前准备身份证、面试准考证，点击【开始录制】进入身份验证视频录制，根据视频画面、文字提示调整画面角度，并依次对准镜头出示身份证、面试准考证，大声朗读画面文字内容，朗读完毕后，点击下方红色按钮完成录制。

第二步：视频确认。待身份验证视频录制生成后点击查看视频，进行播放，确保考生本人身份证、面试准考证、本人画面清晰，视频声音清晰洪亮，确认无误后点击【确认无误】，如视频播放有问题或不清晰，可以点击重新录制。

第三步：人脸识别。考生点击“人脸识别”，自拍一张本人照片进行人脸识别(请勿佩戴口罩);如果自动审核失败，考生可点击“人工审核”等待工作人员进行审核。

第四步：视频面试。5月22日下午15:00整，考生按页面提示在规定时间内完成面试视频的录制，面试时间结束，系统将自动结束视频录制并保存面试视频。

四、注意事项

1、考生须持本人身份证、面试准考证参加线上面试，证件不全或不一致者取消面试资格。

2、考生需严格服从工作人员的管理、监督和检查，如有替考、舞弊等行为，一经发现立即取消面试资格。线上面试过程全程视频记录并存档，考生的疑似违纪行为，线上面试结束后，根据记录视频、监考员记录等进行研判，确属违纪的，依规依纪处理，取消面试成绩。

3、考生所在的线上面试环境应为光线充足、封闭、无其他人员、无外界干扰的安静场所，不允许使用虚拟背景、更换视频背景，场所内不得放置任何书籍、影像资料、电子设备等与考试无关的物品。

4、考生请保持良好仪容仪表和行为举止，调整好身体坐姿和摄像头的拍摄角度，摄像头可以看到小程序端屏幕，并确保上半身能够在监控端的摄像范围内，拍摄角度应避免逆光。

5、考生不得使用滤镜等可能导致本人图像严重失真的设备，不得佩戴耳机和饰品，上衣不带怪异纽扣，不得遮挡面部或耳朵，线上面试期间不佩戴口罩。

6、考生面试过程中禁止录音、录像和录屏以及使用任何电子产品等设备记录，未经许可不得接触和使用除面试小程序端和监考端以外的手机。面试结束前，面试内容为秘密，考生不得泄露。

7、线上面试全程关闭远程工具，关闭微信新消息通知、语音和视频通话邀请，严禁使用QQ、微信、钉钉等通讯工具。

8、在正式开始面试前，请考生将设备及网络调试到最佳状态，监考端摄像头应全程开启。线上面试过程中由于设备故障、断电断网等导致面试或监考视频拍摄无法正常进行的，由考生承担相应责任。

9、线上面试期间，考生不得离场，确保始终在监控视频范围内。同时考生所处面试场所不得有其他人员在场，一经发现，一律按违纪处理，取消面试成绩。

10、线上面试期间，考生禁止操作手机，使用快捷键切屏、截屏，一经发现按违纪处理，取消面试成绩。

11、在5月22日线上面试前，考生应确保联系方式畅通，以便接听接收相关电话、短信的通知，确保待确认和待回复内容按时确认和回复。

12、引才工作如遇优化调整，相关补充公告将及时发布于曲阜市人民政府网站，请广大考生及时关注。

政策咨询电话：0537-4498402

技术咨询电话：0531-88871099

附件：线上面试违纪行为认定及处理办法

中共曲阜市委组织部

曲阜市人力资源和社会保障局

2022年5月16日

附件

线上面试违纪行为认定及处理办法

为规范本次线上面试违纪违规行为的认定与处理，维护考生和本次面试相关工作人员的合法权益，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关法律、法规，相关要求如下：

第一条 考生不遵守面试纪律，面试过程中有下列行为之一的，应当认定为面试违纪：

(一)所处面试环境同时出现其他人的;

(二)使用快捷键切屏、截屏、退出面试系统或多屏登录面试端的;

(三)离开座位、离开监控视频范围、遮挡摄像头的;

(四)有进食、进水、上卫生间行为的;

(五)有对外传递物品行为的;

(六)佩戴耳机的;

(七)未经允许强行退出考试软件的;

(八)其它应当视为本场面试违纪的行为。

第二条 考生违背面试公平、公正原则，面试过程中有下列行为之一的，应当认定为面试作弊：

(一)伪造资料、身份信息替代他人或被替代参加面试的;

(二)非考生本人登录面试系统参加面试，或更换作答人员的;

(三)浏览网页、在线查询、翻阅电脑和手机存储资料，查看电子影像资料的;

(四)翻阅书籍、文件、纸质资料的;

(五)未经许可接触和使用通讯工具如手机、蓝牙设备等，使用各类聊天软件或远程工具的;

(六)其它应当视为本场面试作弊的行为。

第三条 考生在面试过程中或在面试结束后发现下列行为之一的，应当认定相关的考生实施了作弊行为：

(一)拍摄、抄录、传播试题内容的;

(二)抄袭、协助他人抄袭的;

(三)串通作弊或者参与有组织作弊的;

(四)评分过程中被认定为答案雷同的;

(五)考生的不当行为导致试题泄露或造成重大社会影响的;

(六)经后台监考发现，确认考生有其它违纪、舞弊行为的;

(七)若发现考生有疑似违纪、舞弊等行为，面试结束后由考务人员根据考试数据、监考记录、系统日志等多种方式进行判断，其结果实属违纪、舞弊的;

(八)其它应认定为作弊的行为。

第四条 考生有第一条所列面试违纪行为之一的，取消本场面试成绩。

第五条 考生有第二条、第三条所列面试舞弊行为之一的，取消本场面试成绩。情节严重的追究相关责任。

第六条 如考生因手机设备问题、网络问题、考生个人行为等问题，导致考试视频数据缺失，而影响考务人员判断本场面试有效性的，取消本场面试成绩。

第七条 面试过程中，未按要求录制真实、有效的移动端佐证视频，影响考务人员判断考生行为的，取消本场面试成绩。

第八条 面试过程中，如视频拍摄角度不符合要求、无故中断视频录制等，影响考务人员判断本场面试有效性的，由考生自行承担后果。

第九条 面试过程中，因设备硬件故障、系统更新、断电断网等问题导致面试无法正常进行的，面试时间不做延长。

第十条 面试过程中，若考生没有按照要求进行登录、答题、保存、交卷，将不能正确记录相关信息，后果由考生承担。

原标题：2022年曲阜市事业单位急需紧缺青年优秀人才引进线上面试公告

文章来源：http://www.qufu.gov.cn/art/2022/5/16/art_18948_2729492.html