根据《青岛市事业单位公开招聘工作规程》和《2021年青岛市崂山区事业单位紧缺急需岗位公开招聘工作人员简章》有关要求，现就2021年青岛市崂山区事业单位紧缺急需岗位公开招聘综合测试制定方案如下。

一、综合测试对象

青岛市崂山区事业单位紧缺急需岗位公开招聘3个岗位，共3人。根据初试成绩，从高分到低分按照各岗位招聘人数1:10的比例，经资格审查后确定进入综合测试人选。进入考察体检范围人员综合测试成绩不得低于60分。

二、综合测试内容

根据招聘岗位的工作特点和职位要求，主要测试考生的基本素质和能力，包括：综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。

三、综合测试方法和程序

综合测试采用结构化面试方式进行，通过网络视频面试的方式组织。面试时间为8分钟，在规定的时限内完成。综合测试时间、程序、要求将在崂山区政务网（http://www.laoshan.gov.cn）上向考生公布。

四、综合测试成绩评定及计算

综合测试采取百分制，由7名考官组成考官组进行评分，在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。综合测试成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

综合测试成绩将于所有岗位评分结束后，在崂山政务网（http://www.laoshan.gov.cn）公布。

五、疫情防控

在综合测试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

六、有关说明

（一）考生应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息的而影响考试聘用的，责任自负。

（二）未尽事宜按《2021年青岛市崂山区事业单位紧缺急需岗位公开招聘工作人员简章》规定执行。

崂山区人力资源和社会保障局

2022年5月23日

原标题：2021年青岛市崂山区事业单位紧缺急需岗位公开招聘综合测试方案

文章来源：http://www.laoshan.gov.cn/n206250/n206254/n18207790/220523163124245262.html