3、确定面试人选

面试人选在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分依次排名，并按招聘计划与应聘人数1:3的比例确定。达不到规定比例的，按实有合格人数进入面试。面试人选须在规定时间内进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为自动放弃。笔试成绩和面试人选名单在历下区政府网站公布。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试范围的人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内，将相关材料原件的图片或PDF版发送至招聘单位指定邮箱。相关材料包括：

1、《2022年济南市历下区公开招聘事业单位工作人员报名表》。

2、《2022年应聘济南市历下区所属事业单位工作人员诚信承诺书》。

3、有效期内的本人二代身份证。

4、国家承认的学历学位证书(须在2022年6月28日之前取得)、学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》);2022年应届毕业生须提供就业推荐表(学历学位证书须在2022年7月31日前取得)。

5、在职人员应聘的，还须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。对提供同意应聘介绍信确有困难的人员，经招聘单位同意，可在考察体检前提供;

6、留学人员应聘的，需提供国家教育部门的学历学位认证。已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部认证的，需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并做出规定时间内可取得相关材料的承诺;

7、招聘岗位要求的其他资格条件所需材料。

上述证件及相关材料由资格审查工作人员打印签字确认后，留存备查。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试最低合格分数线以上，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在网上公示。

取得面试资格的人员在资格审查通过后网上缴纳面试考务费70元，打印《面试通知书》，逾期不缴费者视为自动放弃，由此产生的空缺按照笔试成绩由高分到低分依次递补，并在网上公示。

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