(三)面试
面试时间、地点等事宜德州天衢新区官网另行公布。
面试费收取标准:70元/人。
面试方式:面试准备时间为30分钟,按报考学科从现行教材中抽取一节课,写出完整教学设计;面试采用“试讲(讲课形式,不超过10分钟)”方式进行。面试总分为100分,面试划定最低70分合格线,低于最低合格线的,取消聘用资格。
(四)总成绩及岗位排名的确定
全部考试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例,采用百分制计算考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
考试总成绩及岗位排名在德州天衢新区官网公示。根据应聘人员考试总成绩和岗位排名顺序依次等额确定进入考察体检人选。同一招聘岗位出现总成绩同分者,采取笔试成绩优先的办法确定考察人选,以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。
四、考察体检
按照招聘岗位计划,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分依次等额确定进入考察体检范围人选。因考察体检不合格或放弃考察体检资格造成的空缺,根据考试总成绩依次递补。
(一)考察
成立考察工作小组,具体负责考察工作。对考察人员的德、能、学业成绩(工作业绩)等方面进行全面考察,重点考察其从事教师工作的职业道德水准及档案情况,并对考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。
按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,认真进行调查,问题未查清并未处理到位的,不予办理聘用手续。应聘人员不能在规定时间内接受考察并提供相关材料的,视为自动放弃。考察合格的确定为体检对象。
(二)体检
对考察合格人员,在指定的县级以上综合性医院进行体检,体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。体检费用由报考人员承担。
报考人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效,取消资格。未经德州天衢新区教体卫生事业发展部同意,报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。
聘用单位或报考人员对体检结果有疑问的,应在接到体检结论通知之日起7日内提出,费用由申请方负担。复检只能进行1次,不在原体检医院进行,复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。
体检时处于妊娠期等原因不方便体检的,应提前提出暂缓体检申请,申请暂缓时限不得超过一年,参加工作时间以实际聘用时间为准。
五、选岗
报考合并岗位的人员在考察体检合格后,根据高分先选的原则(因妊娠期体检暂缓者参加选岗),确定拟聘用人员岗位,因放弃或其他原因造成的空缺,按照该岗位考生的总成绩由高到低进行递补。
六、公示聘用
在德州天衢新区官网对拟聘用人员进行公示,公示期为7个工作日。公示对象在公示期内因弄虚作假或舞弊被举报查实的,取消其聘用资格;对考察及体检合格的拟聘用人员,按照相关程序办理聘用手续,聘用单位和受聘人员签订聘用合同,最低服务年限5年(含试用期),试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同,取消聘用。
七、调剂聘用
2023年度中小学教师招聘工作完成聘用后,经事业单位公开招聘主管机关批准,可在当年批复的中小学用编进人计划内,按照专业对口、人岗相适的原则,将空缺岗位计划调剂聘用,具体工作另行通知。
八、纪律与监督
招聘工作全程接受相关职能部门的监督,自觉接受社会监督。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理,对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库,对违反公开招聘纪律的工作人员,按照有关规定给予处理,涉嫌犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。
九、其他
1、其他未尽事宜,按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
2、报名及考试、录用等相关信息,请及时关注德州天衢新区官网,因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
3、本简章最终解释权归德州天衢新区教体卫生事业发展部。
联系电话:0534—2753960、0534—2561779(工作日8:30-12:00;14:00-18:00)
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1、2023年德州天衢新区第二批公开招聘教师岗位计划表
2、2023年德州天衢新区第二批公开招聘教师报名登记表
3、诚信承诺书
4、容缺报名承诺书
5、同意报考证明信(样表)
德州天衢新区教体卫生事业发展部
2023年6月5日
原标题:2023年德州天衢新区第二批公开招聘教师公告[2023-06-05]
文章来源:http://jjjskfq.dezhou.gov.cn/n25300384/n25301039/n25301066/c81435443/content.html
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