(四)合成考试总成绩。按面试成绩占60%，笔试成绩占40%的比例合成考试总成绩，如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以面试成绩排序，面试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试、排序，确定进入体能测评人员并在微信群中公布。

(五)体能测评。应聘人员笔试成绩达到笔试成绩合格线的，进入体能测试范围。体能测评由烟台市公安局组织实施，体能测评工作遵照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》等执行，体能测评项目为3项，分别是“10米×4往返跑”、“男子1000米跑、女子800米跑”和“纵跳摸高”。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检考察人选。体能测评成绩在测评点当场公布，不计入报考人员考试成绩。报考者不按规定参加体能测评的，实施机关有权终止其聘用程序。体能测评时间等具体事宜在烟台市公安局网站公布。

(六)确定进入考察体检范围人员。体能测试合格人员，根据考试总成绩由高分到低分，按照岗位计划1:2确定进入考察体检范围人员名单。包含考试总成绩的进入考察范围人员名单在烟台市公安局网站公布。

五、考察与体检

进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行考察、体检。

考察工作由烟台市人民警察培训学校负责组织。烟台市人民警察培训学校成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考察工作。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理;情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见，政治考察执行公安部《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，烟台市人民警察培训学校组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等公务员录用体检标准及操作手册执行，还应当符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》对人民警察职位身体条件的要求。主要包括：外观无明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等)，无影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)，无色盲，无嗅觉迟钝，无文身，无肢体功能障碍;单侧裸眼视力不低于4.8;单侧耳语听力不低于5米等身体条件的要求。体检费用由应聘人员负担，享受减免考试费用的人员由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员或烟台市人民警察培训学校对体检结果(当日当场复检项目除外)有异议的，均可在收到体检结论7日内，向烟台市公安局提出书面申请，并由烟台市公安局组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。应聘人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

经考察、体检合格的人员，在烟台市公安局网站公示，公示期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由烟台市人民警察培训学校办理聘用手续。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。拟聘用人员名单公示后原则上不再递补。

六、聘用

办理聘用手续，由烟台市人民警察培训学校填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，按人事管理权限报招聘主管机关备案。符合聘用条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。

七、其他

应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及各附件，密切关注烟台市公安局网站、微信群的相关通知，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。事业单位公开招聘要严格按照国家、省、市招聘政策和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。

本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由烟台市公安局负责解释。

咨询电话：

烟台市公安局：0535-6297132

烟台市人民警察培训学校：0535-6880126

烟台市公安局网址：http://gaj.yantai.gov.cn/

点击查看>>> 1-4

1.2023年烟台市人民警察培训学校公开招聘工作人员岗位需求表;

2.2023年烟台市人民警察培训学校公开招聘工作人员报名表及诚信承诺书;

3.无业个人承诺书;

4.单位同意报考证明信(式样)

烟台市公安局

2023年7月28日

原标题：2023年烟台市人民警察培训学校公开招聘工作人员简章网址链接

文章来源：http://rshj.yantai.gov.cn/art/2023/7/31/art_23382_2907014.html

想了解更多山东事业单位招聘信息可以查看简章公告页面。