五、考试
(一)A1、A2类岗位
考试形式为直接面试，采取面谈交流的方式进行，面试时间15分钟。面谈交流分岗位(专业)进行，由面谈组专家进行综合评价，成绩采用百分制，面试合格分数线为60分，面试成绩即为总成绩。面试合格人数为零的岗位，取消聘用计划。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，则组织专家重新命题对总成绩相同人员进行面试、排序。每个岗位从达到60分以上的应聘人员中根据岗位招聘计划数，按照1:1.5比例从高分到低分确定进入考察、体检范围人员。进入考察、体检范围人员与招聘单位签订就业协议。具体面试时间、地点以及其他有关事宜在烟台职业学院官网和考生微信群另行通知。
(二)B类(高级专业技术岗位)、C类(实训指导教师高技能岗位)、D类(教师硕士及以上岗位)、E类(篮球教练员及实训指导教师岗位)、F类(辅导员岗位)
B、C类岗位考试形式为直接面试，D、E、F类岗位考试包括笔试和面试。初试成绩、面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试(初试、面试、笔试)一般于现场资格审查后1-2天组织，具体时间、地点在烟台职业学院网站和考生微信群公布。
1. B类(高级专业技术岗位)
面试为面谈交流，分岗位(专业)进行，由面谈组专家进行综合评价，面试时间15分钟。面试合格分数线为60分，面试成绩即为总成绩。面试合格人数为零的岗位，取消聘用计划。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，则组织专家重新命题对总成绩相同人员进行面试、排序。
2. C类(实训指导教师高技能岗位)
面试为专业技能测试。专业技能测试内容为该招聘岗位专业技能操作，测试时间60分钟。本岗位专业技能测试全部结束后，现场公布测试成绩。面试(测试)合格分数线为60分，面试成绩即为总成绩。同一岗位测试成绩相同的，则当场进行专业知识考核(答辩)，答辩满分为20分，以答辩分数高低排序，决定最终名次。测试成绩不足60分的，不得进入考察体检范围。测试合格人数为零的岗位，取消聘用计划。
3. D类(教师硕士及以上岗位)、E类(篮球教练员及实训指导教师岗位)
考试采用先面试后笔试的方式。
(1)初试。同一应聘岗位资格审查通过人数超过30人(含)的，原则上先进行初试，经招考领导小组研究同意，也可直接进入面试环节。初试方式为结构化面试。根据初试结果确定初试成绩合格线，进入面试人员从达到初试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按1:5比例确定。进入面试环节人员数量不足岗位计划5倍的，以实有人数进入面试环节。进入面试人员最后一名初试成绩并列的，一同进入面试。初试成绩不足60分的，不能进入面试环节。初试成绩不计入总成绩。初试后弃权或取消资格造成的面试空缺不递补。
(2)面试。D类岗位面试方式为试讲，备课20分钟，试讲10分钟，其中D类教师29、D类教师30岗位加试专业技能测试;D类教师33岗位加试技能展示，按试讲成绩占70%、技能测试(展示)成绩占30%的比例合成面试成绩。E类岗位面试方式为专业技能测试，准备时间5分钟，其中篮球教练员岗位专业技能测试包括篮球现场教学和篮球技能测试，时间共计30分钟，按篮球现场教学成绩占70%、技能测试成绩占30%的比例合成面试成绩;实训指导教师岗位测试时间60分钟。
参加对象：如组织初试，则为初试通过人员;如不组织初试，则为通过资格审查领取准考证的人员。
成绩公布：本岗位面试全部结束后，现场公布面试成绩。根据岗位招聘计划数，按照1:3的比例，从达到60分以上人员中按高分到低分确定进入笔试环节人员。同一岗位最后一名面试成绩相同的，一同进入笔试环节。面试成绩不足60分的，不得进入笔试环节。进入笔试环节人员数量不足岗位计划3倍的，按实有合格人数进入笔试环节。进入笔试环节人员名单在烟台职业学院官网和考生微信群公布。面试后弃权或取消资格造成的笔试空缺不递补。
(3)笔试。教师D、E类岗位笔试内容为教学设计，时间60分钟。笔试成绩合格线为60分，达不到笔试成绩合格线的，不得进入考察、体检范围。笔试成绩在烟台职业学院官网公布。
4.F类(辅导员岗位)
考试采取先笔试后面试方式进行。
(1)笔试。笔试内容为本岗位理论知识，时间90分钟。笔试结束后，各岗位根据笔试结果确定笔试成绩合格线。笔试成绩在合格线以上人员按岗位计划1:3的比例进入面试环节。进入面试环节人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试环节;笔试合格人数为零的岗位，取消聘用计划，达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。笔试成绩、进入面试人员名单在学院官网和考生微信群公布。笔试后弃权或取消资格造成的面试空缺不递补。
(2)面试。面试方式为结构化面试，时间为10分钟。
成绩公布：同一岗位面试全部结束后，现场公布面试成绩。面试成绩不足60分的，不得进入考察、体检范围。
5. D、E、F类岗位合成考试总成绩
D、E、F类岗位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试总成绩。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以面试成绩排序，面试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同人员进行面试、排序。
6.确定进入考察、体检范围人员
B、C、D、E、F类岗位根据各岗位考试总成绩，由高分到低分按岗位计划1:1.5比例确定进入考察、体检范围人员名单，并在烟台职业学院官网公布。进入考察、体检范围人员与招聘单位签订就业协议。
六、考察和体检
烟台职业学院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。结合实际自主确定考察、体检先后顺序并等额组织。
(一)考察
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理;情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，对档案中存在的问题认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。招聘单位根据考察情况作出考察结论。
(二)体检及心理测试
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员负担，享受减免考试费用的人员由招聘单位负担。享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，需在考察前将本人申请及相关证明材料扫描件和照片上传至烟台职业学院人才招聘报名系统，减免考务费所需材料包括：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明及本人身份证。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能作出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员或用人单位对体检结果(当日当场复检项目除外)有异议的，可在收到体检结论7日内，向烟台市教育局提出书面申请，经烟台市教育局批准后，由烟台职业学院组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。应聘人员没有征得体检组织机构同意，不在规定时间参加体检或复检，视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。心理测试须按体检医院要求进行，心理测试费用由烟台职业学院承担。体检及心理测试时间及其他要求另行通知。
对放弃考察、体检、心理测试或考察、体检、心理测试不合格的应聘人员，不予聘用，造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
七、公示与聘用
经考试、考察、体检、心理测试合格的拟聘用人员，在烟台市教育局网站(网址http://jyj.yantai.gov.cn/)公示7个工作日，公示后不再递补。公示期间有异议的，招聘单位或其主管部门按照有关规定调查处理，作出结论，对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
根据山东省机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社会保障厅《关于高校人员控制总量备案有关事项的通知》(鲁编办〔2016〕95号)等规定，新进入烟台职业学院的人员，属于控制总量内人员。
八、其他
(一)应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及各附件，并密切关注烟台市教育局网站、烟台职业学院网站及考生微信群的相关通知，及时了解发布的最新信息，保持所提供通讯方式畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。事业单位公开招聘严格按照国家、省、市招聘政策和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。
(二)资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、考试作弊的，将随时取消考生资格。
(三)本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。
(四)本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
(五)本简章由烟台职业学院负责解释。其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
烟台市教育局网址：http://jyj.yantai.gov.cn/
烟台职业学院网址：http://www.ytvc.com.cn
烟台职业学院咨询电话：0535-6927611、0535-6927612
监督电话(不接受咨询)：0535-2101872
报名网址：http://47.115.201.231
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烟台职业学院
2024年4月30日
原标题：2024年烟台职业学院公开招聘工作人员简章
文章来源：http://www.ytvc.com.cn/info/1011/5001.htm
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